Jungen Menschen spannende Perspektiven bieten, durch Ausbildung aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen und damit weiterhin beste Qualität für die Zukunft sichern.
Getreu dieser Devise durften wir mit Start des neuen Ausbildungsjahres 13 neue Lehrlinge bei uns im Betrieb begrüßen.
Im Bereich Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement unterstützen zukünftig zwei Auszubildende die Abteilungen.
Unsere IT Abteilung bildet erstmals einen Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management aus.
Im Bereich der Elektrotechnik beginnen sechs Auszubildende ihren Weg zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik.
Vier Azubis erlenen den Ausbildungsberuf Feinwerkmechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Maschinenbau.
Da gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte schwer zu finden sind, setzen wir auf eigene Ausbildung um die Fachkräfte von morgen direkt in unser Unternehmen zu integrieren. Wir investieren mit gezieltem Training, Teambuilding-Maßnahmen und persönlicher, individueller Unterstützung von Anfang an in unsere Auszubildenden und bieten auch nach der Ausbildung erstklassige und abwechslungsreiche Karriereperspektiven. Nicht umsonst gibt es in unserem Unternehmen eine lange Tradition von herausragenden Ausbildungsabschlüssen mit Auszeichnung und eine überdurchschnittlich hohe Übernahmequote von knapp 95% nach Beendigung der Ausbildung.
Die Ehrung im September von 14 Jubilaren für Betriebszugehörigkeiten zwischen 10 und 40 Jahren spricht für sich. Auch einige dieser Jubilare absolvierten bereits ihre Ausbildung in unserem Unternehmen.
